Missions:
- Recueillir auprès des structures de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
Profil :
- Diplôme universitaire
- Expérience de 02 ans dans un poste similaire ou dans l’agroalimentaire
- Maîtrisant parfaitement l’outil d’informatique
- Vous avez le sens des responsabilités
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